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L'apprentissageJe cherche un apprenti Les étapes...
Contacter
le CFA-MFR
de Janzé
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Le service apprentissage est votre interlocuteur privilégié et vous accompagne dans vos démarches :
- Processus de recrutement : définition du profil de poste, recherche et sélection de candidats, présentation du CFA-MFR et des formations
- Transmission des documents relatifs au contrat : Cerfa, notice, fiche tuteur...
- Estimation des coûts
- Envoi des documents à l'OPCO de référence
- ...
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Choisir
le tuteur
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Désignez un maître d’apprentissage ayant les qualités requises pour accompagner et former l'apprenti (voir rubrique "Zoom sur le maître d'apprentissage") |
Transmettre
la DPAE
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La délcaration Préalable à l'Embauche est une formalité obligatoire établie en une seule fois par l’employeur avant toute embauche. Elle doit être transmise à l’URSSAF dans les 8 jours précédant l’embauche du salarié en contrat d’apprentissage
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Demander
la visite médicale
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C’est l’employeur qui l’organise auprès de l’organisme de Médecine du Travail auquel il est affilié. L’apprenti doit passer la visite médicale dans les 2 mois suivant son embauche.
Selon les dispositions des articles R4624-10 et R4624-19 du Code du Travail, certains apprentis doivent subir cette visite médicale préalablement à l’embauche :
- les apprentis mineurs
- les apprentis disposant de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- les apprentis chargés d’effectuer des travaux l’exposant à des risques ou des exigences jugées dangereuses
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Envoyer
le contrat
d'apprentissage
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Dans un délai de 5 jours suivant la date de début de l’exécution du contrat, le contrat d’apprentissage signé par l’employeur et l’apprenti puis visé par le CFA doit être obligatoirement envoyé à votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Le CFA-MFR de Janzé s'en charge pour vous.
N.B. : L’enregistrement du contrat d’apprentissage peut être refusé dans le cas où le dossier serait non conforme ou si l’entreprise concernée refuse de fournir les informations requises pour le compléter.
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Un temps partagé entre l'entreprise et le CFA Apprenti mineur, ce qu'il faut savoir... |
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